Güvenlik Görevlilerinde Meslek Hastalıkları

Meslek hastalıkları,sosyal sıkıntılar,iş yerinde karşılaşılan mobingler vb durumlar da Meslektaşlarımızın piskolojileri bozulmuştur.Bir çok arkadaşımız girdiği bunalım dan çıkamayıp kolay yolu intiharı seçmiştir.Intihar olaylarının sona ermesi, cinnet eylemlerinin önüne geçilmesi için devletin bir an önce önlem alması gerekir.Bu önlemlerin arasında sosyal, ekonomik,düzenlemelerinin yanında meslek hastalıklarının tedavisi de bir elzemdir.

Nedir bu meslek hastalıkları:Uzun süre ayakta durmak,gece çalışması,İşyerinde Yaşanan Yoğun Stres, İş yerlerinde artan stres yükünün yol açtığı hastalıklardan en belirgin olanları aslında toplumda da en yaygın görülen hastalıklardır.

Bunların başında kalp-damar hastalıkları, kas-iskelet sistemi hastalıkları, tükenme sendromları, depresyon , bunların yol açtığı intiharlar ön plana çıkmaktadır.

İş yerlerinde uygulanan mobingler psikoljik baskılar Toplumsal bir sorunuda ortaya çıkarmaktadır.Bir bireyin maruz kaldığı bu olaylar bireyin aile ve çevresini de etkilemektedir.İşyerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşmadığından, risk teşkil eden bir görevimiz den dolayı bazı dalgınlıklar bir takım kaza ve sorunlara yol açmaktadır.

Bu konu da yapılacakların başında Özel Güvenlik Görevlilerinin sosyal,ekonomik ve psikoljik olarak çalışma şartlarının düzeltilmesi gerekir.Tehlikeli ve riskli bir görev sürdüren Özel Güvenlik Görevlilerinin Risk ve Yıpranma primlerinin verilmesi,Toplum nezninde statüsü yasalara netleştirilmelidir.Kimi amirlerin ve patronların dudaklarının arasında ezilen Özel Güvenlik Görevlisi kurtalırmalıdır.Bu,görev yerinde Ö.G.G personelini daha dikatli ve öz verili bir çalışması demektir.Patronlara hizmettin dışında emniyet güçlerine daha iyi yardımcı olmalarını sağlar.

Bu konularda gereğinin yapılması yeni düzenlemelerle Ö.G.G personelinin girdiği bu hengâmdan kurtalırmasını Hükümetten talep ediyoruz.Yeni intihar ve bunalımların yaşanmasından sıkıldık.Taleplerimiz dikkata alınması görev yaptığımız yerlerdeki asayişin sağlanmasına katkı olacaktır.

Yazan:Bekir KAYA

Please follow and like us:

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir